Ich bin 52 Jahre, seit 1990 Dia­be­ti­ker und habe genau­so lange eine Schwer­be­hin­der­ten­aus­weis mit 50%.  Der Arbeit­ge­ber hat ca. 600 Beschäf­tig­te, ein Betriebs­rat ist vor­han­den. Bei der Ein­stel­lung wurde nicht nach einer Schwer­be­hin­de­rung gefragt und habe sie nicht erwähnt. Bei der Unter­su­chung beim Betriebs­arzt habe ich die Frage nach gesund­heit­li­chen Ein­schrän­kun­gen für die Tätig­keit als CAD-Kon­struk­teur ver­neint. Der Dia­be­tes wurde auch hier nicht erwähnt. Ich hatte bisher keine Fehl­ta­ge wegen Arbeits­un­fä­hig­keit. Jetzt über­le­ge ich, den Schwer­be­hin­der­ten­aus­weis meinem Arbeit­ge­ber vor­zu­le­gen, um meinen Kün­di­gungs­schutz zu ver­bes­sern. Können mir aus dem Ver­schwei­gen dieser Tat­sa­che Nach­tei­le ent­ste­hen?

Raten Sie mir, den Aus­weis vor­zu­le­gen?

Mein Arbeits­zeug­nis ent­hält fol­gen­de For­mu­lie­rung: „Er war trotz seiner Dia­­be­­tes-Erkran­­kung stets bemüht, den an ihn gestell­ten Anfor­de­run­gen zu ent­spre­chen…“. Ich denke, dass dies vor­teil­haft für mich ist — oder sind Sie ande­rer Auf­fas­sung? Erich M.

Ich will gerne Zeit­sol­dat bei der Bun­des­wehr werden — aber bei der Mus­te­rung wurde mir gesagt, dass ich wegen meines Dia­be­tes untaug­lich sei.
Kann ich hier­ge­gen etwas machen ?

Ich habe nur zwei kurze Fragen: wenn ich krank geschrie­ben bin, muss ich dann per­ma­nent zu Hause blei­ben? Ich muss doch auch ein­kau­fen!
Und was ist dann mit Sport oder Spa­zie­ren gehen?

Ich bin Leiter eines Ret­tungs­diens­tes. In unse­rer Beleg­schaft befin­den sich Ret­tungs­as­sis­ten­ten, die insu­lin­pflich­ti­ge Dia­be­ti­ker sind und Ein­satz­fahr­zeu­ge (Ret­tungs- und Not­arzt­wa­gen) unter Ein­satz­be­din­gun­gen führen.  Muss/kann ich diese Betrof­fe­nen dort weiter beschäf­ti­gen?

Ich bin ein 45jähriger Koch mit Typ 2 Dia­be­tes. Ich arbei­te seit 17 Jahren in einer Fir­men­kan­ti­ne und habe eine Abmah­nung bekom­men, weil ich mir in der Küche mein Insu­lin gespritzt habe. Neben mir stand unge­wa­sche­ner Endi­vi­en­sa­lat. Mein Vor­ge­setz­ter sagte, dies sei ein gra­vie­ren­der Ver­stoß gegen die Hygie­ne­vor­schrif­ten. Er sagte, ich solle mich auf der Toi­let­te sprit­zen, was ich aber nicht möchte. Ist diese Abmah­nung rech­tens?

Gibt es aktua­li­sier­te Kri­te­ri­en für die Ein­stu­fung in die Schwer­be­hin­der­ten­ka­te­go­rien von Typ 1 Dia­be­ti­kern? Darf man nach dem neuen Gleich­stel­lungs­ge­setz eine “offi­zi­el­le” Schwer­be­hin­de­rung ver­schwei­gen?